有了一份的简历，你该去寻找工作机会了。但去哪里找？现在一般的人才市场已经不适合在职场上摸爬滚打多年的你了。去招聘网站，是个不错的选择。招聘网站已有十多年的历史，在日趋发达的同时，它也变得越来越复杂，带有很多潜在的危险性。不可忽视互联网在求职中的作用，但在使用互联网时，要时刻保持警惕。
关于互联网与互联网求职，有9个误区会伤害到你：
每个网站都值得信任，都可以放置简历。
不！不是每个“求职网”都是一个真正的求职网。很多网站都是不完善、不健全的，它们只是在利用应/招聘者的需要来捞取利益。我还发现，有些网站地址根本就是假的，他们经常从一些伪造出来的地址(见第9个误区)发送垃圾邮件，没有工作信息，没有真正的联系方式，没有真正的联系人。只有一个让你按照他们的要求填写的“简历表”。这些骗子的来源根本就无从考证。当心！
每个求职网都能确保只有真正的雇主可以发布工作信息以及查询求职信息。
不是这样！不幸的是，这点很难做到，即使是对于那些尝试验证招聘者以及工作信息的求职网站。好的求职网站会屏蔽虚假的工作信息以及冒牌的招聘者，但是他们并非总是能成功地做到这一点(有些网站甚至根本不太想这么做，因为那也是他们的一项基本的收入来源)，所以要使用“网络安全简历”来保护你的身份。
一个对雇主免费开放的网站是在帮你的忙。
不！那决不是在帮你忙！如果一个网站不保护你的身份信息，或者是不注册就能发简历，那么这种网站就是在为任何人提供方便，不管他是不是雇主，他都能看到你的简历。
每个工作信息都代表一个真正的工作机会。
糟糕的是，这也不是真的。就像“现实生活”中的那些虚假工作广告一样：雇主或者招聘者们造出虚假的职位信息，实际上是想向你卖东西(比如家庭商业、快速计划)；有些人还企图盗用你的身份，甚至将你拖进某个圈套中。
一个贴有隐私规定的网站值得你去信任。
不！原因有二：首先，隐私规定只是一个网站关于隐私的一些做法。某些含糊的做法实际上会很可怕！比如：将你的简历卖给任何想买它的人，或者把你的E-mail地址和家庭地址租给任何想有偿使用它们的人。但是除非你真正抽空去读它，否则你根本就不知道这些。
其次，隐私规定常常不是很准确。一个非常注意保护用户隐私的网站，在这方面的表现会完全不同。在任何网站上提供个人信息的时候，都一定要小心。
合法的“雇主”会在面试之前给你发一封电子邮件，确保你所提供的信息的准确性，比如一份身份证的复印件、保险金帐号、出生日期、银行账号或者信用卡的号码等。可是你永远不知道后他们拿这些资料来做什么。
你现在的雇主永远都不会发现你的在线简历，或者，即使他们看到，他们不会不高兴。
不对。雇主们永远都在担心自己的雇员会离开，担心他们把顾客、生意和机密信息带出单位。网络不足以改变什么，但是，雇主们现在很容易发现雇员们在找工作，从而可能会报复雇员们。
如果你只向一个雇主的网站投递简历，那么只有这个雇主会看到它。
这应该是对的，然而事实并非如此。有时候，雇主们会把公司网站的招聘版块“外包”出去。因此，投递到网站的一份简历，很可能会终进入一个巨大的简历数据库，而负责“外包”的公司的所有客户都可以搜索到这份简历。另外，有些网站还会把简历卖给别的网站，尤其是在人才紧俏的劳动力市场上，简历对求职网和雇主们来说，很有市场价值。
如果你给别人发送一封电子邮件，别人总是会收到它——即使收不到，你也会接到一个相关的通知；而如果别人给你发送一封电子邮件，你也总是会收到它。
这从来都是错的，而且现在似乎更是错上加错。对于所有未经请求的商务邮件，多数人都会使用“垃圾邮件过滤”软件予以过滤，以确保那些可能是垃圾邮件的信息被删除或者被拖到垃圾文件夹。所以，你发送的一封邮件，可能就不会被收到(而你永远都收不到一个发送错误的提示信息)。同时，一封发给你的电子邮件，也可能被你的邮件过滤系统拖进你的垃圾文件夹。
你可以相信“发件人”里标出的地址就是真正发给你那封邮件的人或集团的地址。
很不幸，不是这样的。利用某种电子邮件软件，人们很容易造出假的“发件人”地址，很容易将真实的组织的logo和其他证明信息复制过来。所以，那些看起来是发自招聘网站的邮件，很可能是发自别的什么人。他们想让你邮件中的某个链接，让你登陆他们的网站，从而收集你的信息。这种邮件(以及网站)看上去可能完全是正规的，但是事实上它们很少是。在对这种邮件做出答复之前，给邮件中提到的组织打电话，核实一下他们是否真的给你发过这封信。
通过对上述九种误区的了解，减少轻信，在简历中注意保护身份信息，求职者便可以更好地避免这些可能会出现的危险。
编辑：Vivian
