千里马常有，而伯乐不常有。这句话放到如今的职场上仍旧通用。业界资深职业顾问张女士提醒，无论是求职，还是跳槽，都要积极主动地寻求机会，把握时机。与其作没有把握的等待，不如制定好个人职业规划，将自己“全副武装”，才能在职场中“笑傲江湖”。准备跳槽的你，不该做消极等待“伯乐”的“千里马”，而要成为积极的“毛遂”。
经典案例
郑小姐大学毕业后进入了一家中型国企，她的勤奋、好学，帮助她在没有经过培训的情况下，较短时间内就上升到产品经理职位。工作两年后，她觉得自身并不适合这份工作，一来单位规模小，人事调整缓慢，她离市场部的主管职位还有很远的距离，缺乏发展的可能性使得郑小姐产生了跳槽的意愿，但是抱着这个年头过了大半年，她都没有等到跳槽良机。
职业顾问分析，市场工作需要创意和市场敏感度，而郑小姐的气质类型偏重管理和销售能力，因此产品经理这个职位与郑小姐个人特点的契合度不是很高。郑小姐的优势在于较强的学习能力、积极的工作态度，加上她个性中的责任感，她在职场上的综合竞争力有一定的潜力。郑小姐工作近三年，还属于职场新人，她的职业生涯和长期规划还处于萌芽和发展阶段，几年的工作积累、锻炼和一定的挫折都是她个人职业生涯的财富。因此她在接下来的求职中注重巩固自己所学，让步入工作岗位后获得的经验能够为日后的继续提升与发展做好铺垫。
对于郑小姐目前的情况来说，树立适合她的职业发展目标，远比寻找另外一份工作来得更重要，只有进入正确发展轨迹，才能终达到职业生涯向上的发展。在求职上，郑小姐已经经历了中小企业的磨练，建议她以大型企业为求职目标。
尽管郑小姐有着较强的跳槽意愿，但是现在的情况下她的跳槽成功性却很低。她并没有主动去寻找职位，而仅仅是等待“伯乐”上门来寻找自己。这种被动的态度很难能够达到她的发展目标，赫敦顾问建议她主动寻找机会，拓宽自己的求职渠道：从平面媒体、网络媒体上直接搜索知名企业的招聘信息，或是通过朋友介绍。
在寻找工作机会的同时，郑小姐也要加强自身的提升。尽管她目前在中型企业已经做到了主管级的职位，但是她的外在表现还不太和这个职位相符，她缺少足够的专业培训，建议她能够参加职业经理人相关培训或者MBA课程，增强自己的职业含金量。如果进入大企业，她还要调整心态从低端职位做起。
