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教训:面试一分钟即被踢出局

  “我始终记得那次面试,还不到一分钟,我就被踢出局了。但这次失败的经历,却给我以后的成长带来了许多益处。”昨日,毕业于武汉科技大学的王惟向记者讲述了他那次失败的求职经历。

  2007年夏的一天上午,王惟接到曾在华中人才市场求职过的一家公司的电话,让他前去面试业务助理一职。那天,外面的太阳又大又毒,挤着公交车赶到面试地点后,王惟感觉很狼狈,不仅脸上淌满了汗,就连身上的衣服也被汗水浸湿。而坐在他面前的人事经理却恰好相反,一身非常职业的打扮,办公室空调大开,凉爽宜人,恰到好处衬托着他良好的精神状态。

  当王惟落座后,人事经理并没给他喘息的机会,面试很快开始。王惟连擦好几把汗,压根还没进入角色,问题已接二连三地抛过来:“能告诉我你的姓名吗?你家在哪里?你的出生年月?年龄?性别?”

  面对这些问题,已经热昏头的王惟有点心烦,他已经多次面对这些简单得可以省略不计的问题了,他指指自己早已递上去的简历:“我的简历写得很详细,您可以直接看我的简历!”

  没想到,就是这么一句话,让人事经理一愣,而面试的结果,也就在这一愣间出来了。人事经理连王惟的简历都没看一眼,便递了回来:“不好意思,你可能不大适合我们的要求。我们公司目前需要的,是一位有备而来、能将公司产品饶有兴趣介绍给客户,而不是光靠一份产品说明书就打发他们的业务助理!”

  王惟顿时蒙住了,好半天才回过神。离开这位人事经理后,王惟仔细想了好半天,久久回味着他后那句话,终明白过来了:“这句话真对,我现在需要做的,不正是做好准备,然后将自己地推销出去,以期获得一份合适的工作吗?”

  王惟告诉记者,这件事虽然已经过去多年,而他也已在职场中久经摔打,但直到今天,他仍然记得那位人事经理毫不留情的话,并一直让这句话督促着自己:不管做什么事,事前都必须做好充分准备。

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