不管是应届毕业生还是海外留学生,走进人才招聘市场,都要首先对自己和市场有个正确的认识。在求职过程中,简历无疑是应聘者重要的工具,然而许多企业负责招聘的人员告诉记者,不少求职者,尤其是大学应届毕业生的简历都存在一些问题。
企业人力资源主管邓卫科:“所有的应届毕业生几乎有一个共性,简历都会有一个比较漂亮的封面,但是实际上里面没有什么内容,而且有些人员应聘简历选择的职位过多,会导致不明确的职位。”
这位人事经理还指出,不少大学生在简历中花费太多笔墨介绍自己学了什么科目,反而忽略了自己的社会实践和工作经历,而这对招聘单位来说是重要的。另外也有一些学生陷入了一味追求简历厚度的误区。
企业人力资源主管邓卫科:“简历厚反而是一种负担,作为招聘方会觉得很烦琐,何为简历?简单明了一眼能看到是好的。”
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