新员工的试用期提升建议

　　[主持人]:各位网友，大家好，敬请关注智联专访间！本期专访的主题是：“职场反应，你有吗？”我们本期邀请到的是智联北京分公司的运营总监陈辛。

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　　[主持人]:有一位网友的问题是：“如何提升自己的职场地位？陈老师您好，三个月试用期以后，我已经能够熟练掌握工作流程和工作了，这个时候我应该怎样提升自己？”

　　[陈辛]:我不是特别清楚他是怎样一个大环境。我听过一句话：人就是不断自我调试的过程。我不是特别具体知道这位网友的原因或者出处，我只能说，一般到了三个月的时候，职场的人可能慢慢的习惯了、熟悉了这样的环境，人际关系也熟悉了，被大家接纳，被大家认可、承认，我们都会经历这个过程。在此过程中很多人会犯一个毛病，也是我的担心：很多新人一进来就觉得这也不好，那也不好，会提很多建议和抱怨。这个不好，除非你对这个公司特别了解，但三个月时间还远远不够让你有深刻的了解，。我们通常熟悉一个环境，没有半年一年，是很难的。所以我们一定要搞好跟周围同事的关系，熟悉公司的理念、价值观，三个月，只能熟悉了一些可能是基本的东西，但是要想做好哪个事情，三个月远远不够，所以扎扎实实做基本功是很有必要的。