“职业女性的生理周期应予以特殊保护，为避免‘保护’沦为一句空话，应以立法形式来保障。”我市江都律师事务所主任聂静表示，她昨日已将该建议上书全国人大。
聂静说，她作为法律工作者和女性的双重身份，对全国政协委员、中国美容时尚报社社长张晓梅关于“经期休假”的提案特别关注。张晓梅建议将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》中。“虽然这份提案引来一些反对之声，但我认为女性特殊的生理周期确有立法保护的必要，特别是一些在劳动强度比较大的工作岗位上的职业女性。”
聂静表示，对于女职工经期的特殊保护，其实很早就提出来了，《劳动法》第60条就有规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的级体力劳动强度的劳动。只是对经期休假制度没有规定。为解决经期休假实际操作的障碍，可以立法规定，每个月多给女职工一天的休假时间。而且，应由女职工自主决定哪天休假，可以当月休假，也可以年底累计休假。为体现对女职工的关爱，她建议将经期带薪休假制度补充和完善到《妇女权益保障法》或者《劳动法》中。
对此，市急救中心妇产科主任周晓说，虽然月经周期是女性正常的生理现象，只要注意卫生保健就可正常工作，但职业女性在月经期仍应避免剧烈运动，特别是不要从事重体力劳动，尽量注意劳逸结合。
据了解，此前，市内一些单位已经开始保护女性的这项特殊权益了。比如，市内一家航空公司就规定，女职工每个月可以多休息一天。
