在近日举行的“山西人才市场迁址三典大型交流会”上，记者遇到不少频繁跳槽的“闪跳族”。除了频繁跳槽这一共同点外，求职失意是他们的共同遭遇。
去年毕业于太原某高校的石磊一年换了四份工作，这天想找一个更好的企业。可他在招聘会上转了一上午，简历投了十多份，却没收到一家企业的面试通知。一年跳了两次槽的张立这一天同样没有找到满意的工作。他告诉记者，自己遭到一家心仪公司拒绝的原因是，对方认为他的忠诚度不高，难以在公司久留。
山西人才市场有关负责人指出，职场“闪跳族”日渐增多，尤其是新近毕业的大学生，动辄炒企业的“鱿鱼”。比如，参加此次人才交流会的一家企业，年中新招了20多名大学毕业生，可3个多月后，已经有一半人以各种理由离开了。
这位负责人提醒说，频繁跳槽不仅会给用人单位造成损失，还会给求职者再度求职带来困难。因为用人单位将会对求职者的忠诚度和职业能力产生质疑。因此，“闪跳族”在重新选择工作之前一定要慎重考虑，尽量避免因频繁跳槽而给自己带来不利影响，做好职业规划，走好职场的每一步。
