近日，重庆市今年下半年招录720名公务员统一面试，全市设47个面试考点，有1531名考生进入面试。设在江北区、市食品药品监督管理局、市妇联的考点与其他考点稍有不同——除考官和考生外，还邀请了40名市民代表和11名特邀代表旁听。
昨日9时，设在江北区区府的公务员“阳光面试”考点，12名考生进入与外界完全隔离的候考室，考官走进考场，旁听人员及记者进入旁听室，所有人员使用的手机等通讯工具一律交给保管员现场封存。
重庆市人事局有关人士介绍，本次公务员招录继续推行“阳光面试”试点，从上半年的2个招录单位增至3个，分别是江北区、市食品药品监督管理局和市妇联。现场旁听的40名市民是从网络报名参加面试旁听的400多人中抽选的，较上半年增加了24名。同时，邀请了11名人大代表、政协委员、高校专家参加旁听，确保公务员招录的公开、公平、公正。
旁听者屏幕观看考场
9：30，记者走进江北区考点旁听室发现，此次“阳光面试”与上半年有所区别，将原来考生、考官、旁听人员一个场地划分为两个场地，把考场与旁听室“隔离”。市人事局有关人士解释，此次面试用摄像机和投影机将面试考场的具体情况同步传到旁听室，避免因现场旁听对个别考生答题可能会产生心理压力，同时便于对旁听人员的管理，也好让考生从容答题。
墙上大屏幕显示，面试台上坐着7名考官，其中来自录用单位3名，其余4名由市人事局在全市统一调配。考官对面是面试席，右侧坐着一名计分员、一名核分员、一名监督员。
面试结束，一考生称，这种“阳光面试”透明度很高，一点假也不能做，如果没有被录取，肯定是自身的原因，心服口服。
“阳光面试”将全面推行
18日，重庆市委常委、组织部部长陈存根等到江北区和市食品药品监督管理局考点巡考，他仔细听取考官所出的面试题目后认为，公务员面试题目过长，考生整理起来较难，建议有关部门作一些研究调查，让公务员考试更人性化。
陈存根肯定此项考试做法的同时称，重庆市要加大推行“阳光面试”试点力度，杜绝公务员面试的“人情分”、暗箱操作等因素，可增加市民参与旁听名额。市人事局有关人士表示，“阳光面试”将逐步展开，今后要全部推行，让整个公务员考试更加有序和透明。
考生个案
参加川渝六次面试
女生首遇市民旁听
“4号考生，你的面试成绩是81分！”18日在市食品药品监督管理局考点，4号考生从考场听完面试成绩走出来，脸上露出笑容。
这位考生姓朱，黑龙江人，西南政法大学毕业，现是四川内江市招录的一名村官。
她透露，她从大四起到现在一直在报考公务员，参加了9次考试6次面试，主要奔波于重庆、成都、内江三地报考公务员。“在重庆考公务员，我觉得很透明。”小朱称，她是头次遇到“阳光面试”，现场打分，现场公布，还有人旁听，且面试成绩是从7位面试考官中去掉一个高分和一个低分计算出来的，这种做法很公开、公平，也透明。
小朱表示，如果这次是面试不合格没被录取，她将继续报考公务员，一定要实现自己当公务员的梦想。
考生反应
面试考题不算太难
“评选全国道德模范，你有何评价？”，“劳动部门接到企业随意要求员工加班、造成严重伤害的投诉，你如何开展调查？”……这些是昨天重庆市今年下半年公务员面试4道单题所包括的内容，要求15分钟内全部回答完毕。
走出考场，考生说得多的是，今年的题目不太难，考的大多是平时接触到的事情。
“有一道题重庆没有考好。”一考生告诉记者，那道题主要是问“有群众举报一家知名企业偷排工业污染，对当地环境造成污染，市民强烈要求赔偿，并要求搬迁该工厂，现场秩序混乱，你遇到情况怎么办？”他面试成绩只考了70多分，根据经验，这个分数只能算是中等。
试题考查5种能力
“考生的仪表、表达、思路、反应等，都是考官要考查的因素。”据考官介绍，从考生答题情形来看，有的考生答题时思路清晰，有条有理，显示出较深的知识积累和较强的语言表达能力。有的考生的回答则过于拖泥带水和追求内容大而全。市人事局有关人士称，此次公务员面试测评要素较全，各有侧重，4道问题全面考查了成为公务员所必需的综合分析、表达、沟通协调、情绪稳定性等5种能力。
