历时一个月的网络简历大赛先后经过了初步评审、网上投票点评、HR(人力资源招聘经理)评审以及现场点评暨颁奖典礼四个环节,于日前落下帷幕,比赛共选出了“管理培训生”佳竞聘简历等5个“立业奖”和佳格式等4个“专项奖”。
整个比赛得到了求职者们的热情参与。据统计,在这一个月内共有
800多份简历通过钱报网络版进入“比拼”环节。
简历就像一封情书,除了内容,表达方式也很重要,要得到对方的青睐就不能循规蹈矩,要有自己的特色和创意,这样才能吸引对方的眼球。
佳创意奖获得者、浙江大学化工系陆湛泉说,简历就像说明书,简洁明了重要。在格式方面,好是纯文本,利用空格、tab缩进和一些特殊符号来使内容分类、分条等。另外,做简历一定要多交流,首先要让自己和周围的人看着感到清爽。想想看,自己这关都过不了,HR们能看得舒服么?
佳格式获得者、浙江大学计算机系王文广说,不管一个公司的HR用怎么样的标准来评判一份简历,有一种简历一定会被留住,就是和职位申请条件吻合的简历。你可以把简历做得精美,可以写上令人目瞪口呆的获奖经历,但是千万别忘了,能反映应聘职位所需职业素质的个人经历比这些都来得重要。因为这些就是HR搜索的关键字。
佳匹配奖获得者、浙江财经学院市场营销专业何丹红建议,应届的大学生们在应聘时要“本色”一点,现在很多学生在笔试和面试中,都太注重技巧,这往往会适得其反。其实,真实的才是能展现你自己的。
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